プログラム概要
B&DXのジョブインターンは、学生のうちに「戦略 × 実行」の本質を体感できる、 実践型の集中プログラムです。
期間
3日間集中型の短期プログラム。面接を突破した優秀なメンバーとの深い議論を通じ、濃密な学びを得られる3日間。
テーマ
実際の経営課題架空のケーススタディではなく、実在する企業の課題に基づいたテーマに取り組みます。 コンサルタントが日々向き合う問いと向き合ってください。
伴走スタイル
サポーター制現役コンサルタントと共に本気の議論。解にたどり着くまでの道筋を描くために全力でサポートします。
インターンの流れ
3日間にわたって、課題の発見から戦略立案、プレゼンテーションまでを体験します。
オリエンテーション ＋ チーム編成 ＋ 課題発表
プログラムの全体像を把握し、チームメンバーと初対面。 その後、取り組む経営課題が発表されます。 初日の夜には、課題への最初の仮説を立て、翌日の調査方針を議論します。
リサーチ ＋ 戦略立案 ＋ 中間レビュー
チームで役割を分担しながら、情報収集・分析を進めます。 午後にはサポーターとの中間レビューを実施。 「なぜそう考えるのか」の問いに答えながら、戦略の骨子を固めていきます。
最終プレゼンテーション ＋ フィードバック
チームで仕上げた提案書をもとに、B&DXの社長含む役員陣の前でプレゼンテーション。本気のディスカッションに挑んでいただきます。 発表後は参加者一人ひとりへの丁寧な個別FB。「自身の強みと伸びしろ」が明確になる時間です。
参加者の声
実際に参加した学生から届いた、インターンでの体験談です。
「実際のビジネス課題に取り組めたことが一番の収穫でした。サポーターのフィードバックは厳しくも的確で、自分のどこが弱くて何を伸ばすべきかが明確になりました。」
「社員が本気で向き合ってくれる環境に驚きました。戦略を描くだけでなく、実行まで見据えて考える姿勢がB&DXらしいと感じました。」
「社長自らインターンに参加し、カルチャーを直接伝えてくれたことが印象的でした。大企業のインターンとは違い、一人ひとりを真剣に見てくれていると感じました。」
「JOBインターンのFBが非常に丁寧で、就活生目線で見て自身の成長に繋がるものでした。社員のレベルが高く、FBが的確で熱量を感じました。」
「3日間のJOBインターンでは、社長に会える時間がこんなにあるとは思っていませんでした。他社と比較して、こんなにも社長との距離が近い会社は見たことがありませんでした。」
インターン体験記
参加者が過ごした3日間のリアルな記録をご紹介します。
戦略思考と実行力の両方を問われた3日間
実在する企業の経営課題が提示される。チーム編成後、仮説立案を開始。サポーターの現役コンサルタントが伴走。
「なぜそう考えるのか」を深掘りされながら戦略の骨子を固める。サポーターのFBは的確で厳しいが成長につながる。
社長含む役員陣への発表。一人ひとりへの丁寧なFBで「自分の強みと伸びしろ」が明確に。
社員の本気度に圧倒された
初対面のメンバーと即座に議論開始。B&DXの「対話の密度」を肌で感じる。
戦略を描くだけでなく「誰が・いつ・どう実行するか」まで落とし込む。中間FBで論点のずれを指摘される。
最終発表後、社員一人ひとりとキャリアについて率直に話せる時間。社長も参加。
数字で見るインターン
B&DXの採用にまつわる数字をご紹介します。
年間エントリー数
毎年2,000名を超える学生からエントリーをいただいています。
1回あたりの参加者数
多数のエントリーから厳選。少人数だからこそ密度の高い学びを実現します。
募集要項
| 対象学年 | 2028年3月卒業予定の大学生・大学院生 |
|---|---|
| 形式 | グループワーク ＋ 個人ワーク ＋ プレゼンテーション |
| 場所 | 本社（丸の内オフィス）またはオフィス近郊の会議室 |
| 応募方法 | 新卒採用エントリーフォームよりお申し込みください。書類選考・面接を経て、インターンへの参加案内をお送りします。 |
| 開催日程 | エントリーいただいた方に随時ご案内しています。 |
選考フローにおける位置づけ
ES
1〜2次
面接
3次面接
ジョブ
インターン
役員面接
社長面接
よくある質問
ジョブインターンについて、よく寄せられる質問にお答えします。
インターンの選考はありますか？
インターンの内容を具体的に教えてください
交通費や宿泊費は出ますか？
一部の日程のみ参加することはできますか？
戦略を、体験しに来てください。
3日間で、コンサルタントの本気を体感する。
まずはエントリーから。